有些岗位可能会长时间挂在网上招聘，这并不一定意味着它们是坑。以下是可能的原因： 1. 招聘标准高：如果岗位的招聘标准非常高，需要具备特定技能、经验或背景的人才，那么可能需要花较长的时间来找到合适的候选人。这种情况下，HR每天可能会收到大量的简历，但是其中大部分可能不符合岗位的要求，因此HR可能只会回复少数几个符合条件的候选人。 2. 岗位特殊性：某些岗位可能具有特定的要求或限制，例如需要具备特定的证书、资格认证或语言能力等。这些要求可能会导致符合条件的候选人数量较少，因此需要花更多的时间来找到合适的人选。 3. 预算问题：有些公司可能会在招聘过程中使用预算，这意味着他们需要在预算范围内完成招聘。如果预算不够或者招聘市场上的竞争过于激烈，那么可能需要更长的时间来找到合适的候选人。 4. 招聘信息发布方式：如果公司的招聘信息只是在某些特定的渠道上发布，例如只在社交媒体或招聘网站上发布，那么可能会限制收到的简历数量和质量。因此，尽管HR每天回复了很多简历，但是可能没有收到足够的合格候选人。 总之，如果一个岗位长时间挂在网上招聘，并不一定意味着它是坑。可能是由于各种原因导致招聘过程比较困难。在申请这样的岗位时，建议了解岗位的具体要求和公司的背景等信息，以避免浪费时间和精力。