你好，这这里面有两种因素的影响！ 第一：用人单位的问题，由于用人单位在招聘新人时，没有进行相关的培训或者不充分的培训，让员工了解公司文化和规章制度，导致上岗后，与员工心理预期不符合，自然完成员工容易离职。 第二：员工的问题，没有对公司背景文化制度进行了解，工作之后感觉自己不适应了；还有一小部分因为工作不是为了养家糊口，不缺钱，那当然就比较任性了！ 一个巴掌拍不响，有时可能大家都有问题，但谁也不愿承认是自己的问题，那就各自安好被！