年底补剩下20％和一薪做为岗位绩效，另外项目绩效按工作量和贡献值计算（具体计算方式未告知），社保公积金按实发工资缴纳，但是目前有个问题就是，需要入职签订竞业限制协议（这个在环保咨询行业基本没有），时间周期是两年。本人偶尔有环保咨询相关小项目做（接私活，客户与公司没有关联），如果签订这份竞业限制协议后被发现接私活，是否存在法律风险？就以上情况是否建议重新找另一家单位？