没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
董先生
#求职日记#现有两份工作,国企子公司,8k-10k有食堂公积金按12% 另一方私企,10k-15k公积金5%
均周内双休,都是含绩效的均薪 国企通勤较远,有食堂,压力小,偶尔加班,主管说现在福利没以前好了;前三个不拿绩效只拿三千底薪不太能接受 私企通勤较近,会有加班,前三个月5500底薪+绩效正后根据表现涨底薪最高9k 我改怎么选?
2103373
阅读
751
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职日记#现有两份工作,国企子公司,8k-10k有食堂公积金按12% 另一方私企,10k-15k公积金5%
虽然很想认真给你分析每个选择的利弊,但作为过来人以及身边经历过的友人,建议选择稳定的国企,好好工作到退休,国企转成正式在编员工都有企业年金,这样退休金相当于双份。