这份简历最大的问题就在于没有针对性，求职意向不明确。如果应聘人力资源，唯一能能靠上边的就是学历了。 如果想做人力资源首先就要知道人力资源的职责是什么，多看一些人力资源岗位的招聘信息，要根据人力资源岗位的职责和要求针对性的撰写简历。 总之写简历一定要有针对性，要有明确的求职意向，而不是多个求职意向。一份好的简历一定是匹配度很高的简历。