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董先生
#求职日记#现有两份工作,国企子公司,8k-10k有食堂公积金按12% 另一方私企,10k-15k公积金5%
均周内双休,都是含绩效的均薪 国企通勤较远,有食堂,压力小,偶尔加班,主管说现在福利没以前好了;前三个不拿绩效只拿三千底薪不太能接受 私企通勤较近,会有加班,前三个月5500底薪+绩效正后根据表现涨底薪最高9k 我改怎么选?
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#求职日记#现有两份工作,国企子公司,8k-10k有食堂公积金按12% 另一方私企,10k-15k公积金5%
选择哪份工作是一个非常个人化的决定,因为这取决于你的职业目标、个人偏好和长期职业规划。以下是一些可以考虑的因素: 1. 薪酬:私企的薪酬范围为10k-15k,而国企的薪酬范围为8k-10k。虽然私企的薪酬较高,但国企的公积金比例较高,可以达到12%,而私企的公积金比例只有5%。在考虑薪酬时,需要权衡基本工资、绩效和福利等因素。 2. 工作压力:国企的工作压力相对较小,通勤时间较长,但有食堂和较为稳定的工作环境。私企的工作压力可能较大,需要适应加班和绩效要求,但薪酬涨幅较大。 3. 稳定性:国企通常具有较高的稳定性和较低的裁员风险,而私企的稳定性和裁员风险相对较低。如果你需要稳定的工作环境和福利待遇,那么国企可能更适合你。 4. 个人发展:如果你希望在职业生涯中获得更多的经验和机会,私企可能更适合你。私企通常更加注重员工个人发展和培训,提供更多的机会和挑战。 综上所述,你需要仔细权衡每个工作的优缺点,考虑你的职业目标、个人偏好和长期职业规划,然后做出决定。如果你对两份工作都不确定,可以尝试与公司内部员工交流,了解公司的文化和工作环境,或者寻求职业咨询师的帮助。