在某些情况下，招聘薪资可能包含加班费。这通常是因为用人单位和劳动者在事先约定工资标准中包含加班费，但未约定加班费的具体数额。在这种情况下，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补足劳动者加班费差额。 但要注意，法律规定原工资不包括加班费。因此，如果劳动合同中并未明确规定加班费，那么在计算工资时，应该按照合同签订的实际工资进行计算，不应包含加班费。 总的来说，是否包含加班费取决于具体的劳动合同约定。建议您在签订合同时，详细阅读相关条款，并与用人单位进行明确沟通。