如果高层制定规则自己却打破规则，可以采取以下几种方法来解决问题： 1. 沟通：首先，尝试与高层进行沟通，表达你对规则被打破的担忧和不满。以尊重和理解的态度表达你的观点，并尝试了解他们打破规则的原因。可能有某些特殊情况或紧急情况导致他们做出了这样的决定，而你并不了解。 2. 寻求解释：如果高层不愿意或无法解释他们的行为，你可以寻求其他同事或相关人员的帮助。了解更多关于规则被打破的背景和原因，这有助于你更好地理解高层的决策。 3. 寻求支持：如果你认为高层的做法违反了公司或组织的价值观或道德标准，你可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够提供更多的信息和帮助，或者共同采取行动来解决问题。 4. 寻求改变：如果高层的做法已经成为公司或组织的常规做法，而你无法通过沟通解决问题，你可以考虑寻求改变。这可能包括向上级反映情况，提出改进建议，或者参与公司或组织的改革计划。 5. 寻求新的机会：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻找新的工作机会。一个尊重规则和道德标准的公司或组织会更适合你的价值观和职业发展。 无论采取哪种方法，都要保持冷静和理性，并尝试以积极的方式解决问题。