世上唯一不变的就是一直都在变化。 针对招聘淡季用正常的招聘渠道和招聘方法就很难有效果了。网络上从头搜到尾，可能也找不到几个吻合的； 换种方式，通过员工内部介绍，给予伯乐奖的方式； 企业的宣传栏公示一下，广而告之，让员工都知道招聘什么岗位。