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齐女士
都约定好入职时间了,第二天通知面试岗位已经满员,要换岗位~统计员,也不说薪资待遇,就说计件结算。
这是不是被忽悠去面试,完成KPI的
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都约定好入职时间了,第二天通知面试岗位已经满员,要换岗位~统计员,也不说薪资待遇,就说计件结算。
这种情况可能存在一定的风险,需要谨慎对待。以下是一些建议: 1. 了解更多信息:在接受新岗位之前,尽量了解更多关于该岗位的信息,包括工作内容、薪资待遇、福利等。如果对方不愿意提供这些信息,或者给出的信息模糊不清,那么可能存在一些问题。 2. 考虑自身情况:评估一下自己是否适合这个新岗位,以及是否愿意接受计件结算的薪资方式。如果你对新岗位没有兴趣或者无法适应计件结算的方式,那么可能需要重新考虑是否接受这个机会。 3. 与公司沟通:与公司的招聘人员或相关负责人进行沟通,表达你的疑虑和担忧。询问他们为什么突然改变岗位,并要求他们提供更详细的解释和说明。如果他们无法给出合理的解释或者回避你的问题,那么可能存在一些问题。 4. 寻求其他机会:如果你对这个新岗位感到不满意或者不信任,那么可以考虑继续寻找其他的工作机会。不要急于做出决定,要给自己足够的时间来评估和比较不同的选择。 最重要的是保持警惕和理性思考,不要轻易相信不合理的要求或者不明确的承诺。如果有任何疑问或者不确定的地方,可以咨询专业人士或者向其他人寻求意见和建议。