以下是一些可能对年龄不太关注的公司： 1. 技术公司：许多技术公司更关注员工的技能和经验，而不是他们的年龄。这是因为技术行业不断发展和变化，年轻的员工可能缺乏必要的经验和技能。因此，像谷歌、苹果、微软等大型技术公司通常更注重员工的技能和经验。 2. 时尚和设计公司：时尚和设计行业通常更关注员工的创造力和审美观念，而不是他们的年龄。例如，一些服装和化妆品品牌可能更倾向于雇佣年轻的设计师和模特，因为他们具有更敏锐的时尚感和更广泛的受众群体。 3. 餐饮和酒店行业：这些行业通常更关注员工的服务态度、人际交往能力和工作技能，而不是他们的年龄。因此，像餐厅、酒店、咖啡厅等服务业场所通常对员工的年龄不太关注。 4. 自由职业和咨询行业：这些行业通常更关注员工的经验和技能，以及他们为客户或客户提供服务的能力。年龄可能不是自由职业者和咨询师的主要考虑因素，因为他们的收入通常取决于他们自己的能力和表现。 需要注意的是，虽然这些公司可能对年龄不太关注，但其他因素如教育背景、工作经验和个人技能等仍然是非常重要的考虑因素。