中国铁塔的编制具体分为三种：行政编制、事业编制和劳动合同制。 1. 行政编制：中国铁塔的行政编制主要针对公司高层管理人员，如董事长、总经理等。这些人员一般由上级政府部门直接任命，具有较高的行政级别和福利待遇。 2. 事业编制：中国铁塔的事业编制主要针对公司中层管理人员和专业技术人员。这些人员一般通过招聘或内部选拔产生，具有相对较高的职业发展空间和福利待遇。 3. 劳动合同制：中国铁塔的劳动合同制主要针对基层员工和部分中层管理人员。这些人员一般与中国铁塔签订劳动合同，根据合同条款享受相应的薪酬和福利待遇。 需要注意的是，中国铁塔作为一家国有企业，其编制类型和比例可能因地区和政策而有所不同。此外，随着企业发展和改革，编制类型和比例也可能发生变化。如果您想了解更多关于中国铁塔编制方面的信息，建议查阅相关官方文件或咨询公司内部人事部门。