这是一个很棘手的情况，需要权衡很多因素。这里有一些可能的思考角度： 1. 公司的信誉：如果公司之前有信誉不佳的历史，那么这次工资降低可能只是冰山一角。你需要考虑这个公司的整体信誉和文化是否值得你投入。 2. 降薪的原因：如果公司因为经济压力或其他原因不得不降低工资，那么这可能是一个暂时的现象。但如果是因为对你的评估或职位需求发生了变化，那么你需要更仔细地考虑这个情况。 3. 你的经济状况：如果你的经济状况允许，那么这可能是一个学习和了解公司内部情况的机会。但如果你急需这份工作，那么你可能需要重新考虑你的选择。 4. 其他机会：如果在同一行业或领域还有其他机会，那么你可以考虑这些机会是否更符合你的期望和需求。 最后，和朋友或职业指导师讨论可能会帮助你做出更明智的决定。