一份好的简历一定是紧扣岗位匹配度的，匹配度原则要贯穿简历中的每个重要模块。 1.分析岗位说明书，找出所要求的专业，技能，资源等信息。 2.列出自己所具备的技能，过往经历等，与岗位要求匹配一下，做为写简历的基础。 3.自我评价中从综合背景，专业技能，项目（管理）经历，个人特质等方面强调与意向岗位匹配度高的内容。 4.工作经历一方面写真实工作经历，另一方面在真实的基础上强化意向岗位要求的技能和业绩体现。 5.写一个与意向岗位契合度高的项目经历，如果没有可以不写。 6.应届生教育背景的学科专业，如果与岗位要求不符可以放在简历后半部分，如果符合就往前放。 7.岗位要求的技能语言证书如果具备一定要写，如果有要求之外的也可以体现，作为补充。 以上，希望对你有所帮助。