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皇上今日不早朝
#求职日记#遇到这种情况怎么办
去新东方应聘，刚开始面试的时候说保薪一年，一个月保薪8k-10k，看面试能力评估，经过三轮复试和终面，都很顺利，最后要签offer的时候，保薪只有6k，说8k~10k是误会。（最开始是面谈工资，后面问跟工资相关内容不回微信，只打电话或微信通话，hr顾左右而言他，不回答问题)
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#求职日记#这种工作靠谱吗？
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#生产质量管理#本人要求10k，HR给8k
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#门客(杭州)网络科技有限公司#面试网站运营，北京总经理是个小姑娘，我要的10k，HR初试没异议，总经理复试也没异议，过了2天接HR电话“要和我聊一聊薪水”，HR说招聘总经费不富裕，只能给我8k，说给我多了招聘别人的工资就受影响了。真搞笑，我有必要为别人工资多少钱负责吗？看我没上当又骗我网站运营方案，直接拉黑。
2回答
#面试通关指南#HR问为什么要离职，怎么回答？
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#魔力象限#垃圾公司，拍脑袋决定事情，商务招聘上写的8k-10k工资，面试通过后要给offer7.5k，说看个人能力出色给的最高了，我说能谈谈工资么.8k可以不，hr说申请下，以后就没下文，给前台打电话态度特不好的说，你不是少8.5k不干么(我从没说过)，申请去了，申请好给回复，等5天未回复
4回答
今天去面试，HR性格有点强势的，本想工资要10K，但是HR来了一句，你只值8K。我顿时脑子空白，没什么话可以反驳他的……怕自己以后还是遇到这种情况，求支招，我该怎么反驳或者回复HR？
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当遇到与招聘广告严重出入的公司的，大家一般的表现是怎样的？
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智联上面说的工资和微信上面说的工资不一致
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现在用人单位的HR套路深，浪费感情，耽误时间，真是没真事，不靠谱
4回答
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#求职日记#遇到这种情况怎么办
魏来 实名这种情况可以选择耐心的和公司沟通，但是不要抱太多希望，这个最后的薪资明显是更高决策领导做出的决定，此时你一没有文字证据，二没有录音证据，很难进行维权。 当然你可以选择不入职，看看这种情况他们是否会退让，当然不退让你也没有选择，只能离开了。