如果入职某公司，谈的试用期三个月，说是转正后补交社保，可信度不是很高。通常情况下，公司要先进行劳动合同备案，网上备案时间就在你入职当月，备案完就得缴纳社保；如果只是备案不缴纳社保，满三个月后，转正了再缴纳社保，这种操作也不允许；关键是企业当月给备案的可能性不大，因为公司不确定你能转正，因此，多半是欺骗。