在这种情况下，我会建议谨慎处理。虽然公司表示这不算入职，但是要求写一份展会演讲的PPT可能是一种测试或者考察的方式。 首先，需要确认这是否真的是公司的正常流程，或者这只是个别面试官的个人要求。如果这是公司的常规做法，那么可能需要重新考虑这家公司的文化和价值观，因为这可能暗示了公司对员工的不信任或过于苛刻的要求。 其次，需要仔细评估自己的能力和时间安排。如果自己有足够的能力和时间来完成这份PPT，并且认为这会是一个很好的机会展示自己的能力和贡献，那么可以考虑接受这个要求。但是，如果自己没有足够的能力或时间，或者认为这个要求过于苛刻或不公平，那么可以礼貌地拒绝并表达自己的观点和理由。 无论选择哪种方式，都需要保持冷静和理智，不要轻易做出决定。在做出决定之前，可以思考一下自己的职业目标和价值观，以及这家公司是否符合这些目标和价值观。同时，也需要与面试官进行充分的沟通，了解他们的要求和期望，以便做出明智的决策。