一般情况下，员工入职体检的费用由用人单位承担。 在员工正式入职之前，用人单位通常会安排员工进行例行体检，以确保员工身体健康，能够胜任工作岗位。因此，员工入职体检的费用应由用人单位承担。 然而，具体的规定可能会因地区、公司政策、法律法规等不同而有所差异。如果员工对入职体检费用的承担方式有疑问，可以向用人单位的人力资源部门咨询或查询相关法律法规。