这种情况可能需要考虑以下几点： 1. 公司的可靠性：需要确认公司是否正规，有信誉，且经营状况稳定。如果是正规的公司，且此次培训是公司常规的培训活动，那么这个安排应该是合理的。 2. 培训的内容和目的：需要了解培训的具体内容和目的。如果培训内容对工作很有帮助，且能提升个人能力，那么这个培训可能是有价值的。 3. 费用问题：所有费用自理，之后进行报销。需要了解这个报销流程是否透明、公正，有没有具体的政策保障。另外，需要考虑一下这些费用是否会对个人造成经济压力。 4. 安全问题：作为一个女孩子，一个人去一千多公里的外地，需要考虑自身的安全问题。需要了解公司是否会提供相应的安全保障，例如接送、住宿等。 5. 个人时间和精力：需要了解个人的时间和精力是否能够应对这次培训，包括旅途疲劳、工作交接等问题。 综上所述，建议在接受这个职位前，仔细考虑以上问题，并和公司沟通清楚，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑虑或者不确定的地方，最好寻求专业的法律或职业咨询师的帮助。