视频面试后要求做PPT写工作规划可能是一个不太常见的操作，但是具体情况需要根据招聘公司的情况和招聘流程来判断。以下是一些建议: 1. 了解招聘公司的情况: 如果您接到这样的面试通知，建议您先了解一下招聘公司的情况，包括公司的规模、业务范围、文化氛围等方面。这可以帮助您更好地理解招聘流程和公司需求。 2. 评估招聘公司的招聘流程: 判断这个要求是否合理。如果这个要求只是招聘流程的一部分，且其他候选人也有同样的要求，那么这可能是一个靠谱的操作。但是如果这个要求只针对您，或者与其他候选人的要求不一致，那么就可能存在一些问题。 3. 准备好自己的PPT和工作规划: 如果您决定接受这个要求，那么请准备好自己的PPT和工作规划。建议在制作PPT时突出自己的优势和工作经验，以便更好地展示自己的能力。同时，也要认真准备自己的工作规划，以便更好地展示自己的职业发展目标。 总之，接到这样的面试通知需要谨慎对待。建议您先了解招聘公司和招聘流程，评估要求的合理性，并准备好自己的PPT和工作规划。