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张威 实名

1、列出的工作经历过多。 2、信息安排缺乏条理:求职者应聘职位的资历不清楚或不醒目。 3、对每项从业经历列出的关键词过多---不够简练,效果不佳。 4、缺乏目的性或没有指出技能的进步。 5、缺乏强有力的用词。 6、简历存在打字错误。 你可以关注我,最近我在系列分享此类求职面试简历编写的成功经验。 祝你成功,加油! 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】

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