感觉是求职者找了一年工作还是找不到，所以没有信心找了，所以看招聘网站也没那么积极了哈。其实求职方也跟招聘方遇到的情况类似，想找的岗位几乎搜不到，不想要的岗位每天都会有很多推荐，所以也是感觉招聘人的企业很少，然后也就不像之前那么大量的看职位投简历了。另一方面，个人感觉AI和大数据盛行之后，找工作搜招聘信息就不如以前好用也没有以前搜到的职位多了。所以可能是导致了信息壁垒。