小人确实很常见，在职场避免小人，可以考虑以下几点： 1. **保持透明沟通：** 与同事、下属和上司保持开放、透明的沟通，避免信息不对称，减少小人渗透的机会。 2. **建立良好关系：** 与同事建立积极、互助的工作关系，通过合作和支持构建团队合作氛围。 3. **专业表现：** 保持专业的工作态度和高水平的绩效，让工作表现成为最好的自我防御。 4. **避免办公室政治：** 不参与办公室政治游戏，保持中立和公正，避免被牵扯进小人的争斗中。 5. **学会说“不”：** 适当地拒绝不合理的请求，确保自己不被操纵或利用。 6. **保护个人信息：** 谨慎分享个人生活和私人信息，以减少小人可能利用的机会。 7. **寻求支持：** 若遇到小人的困扰，及时向上级、人力资源或同事求助，寻求解决方案。 8. **保持冷静：** 遇到挑衅或小人行为时，保持冷静和理智，不要陷入情绪波动，以免被对方操控。 9. **学会选择合作伙伴：** 在项目合作或团队协作中，选择可靠、值得信赖的合作伙伴，建立互信基础。 10. **定期自我反思：** 定期回顾自己的职场表现，了解并改善自身行为，以防止小人找到可利用的漏洞。 通过这些方法，可以增强在职场中抵御小人的能力，维护良好的工作环境和个人声誉。