这可能是大多数人都会遇到的情况，明明觉得自己与岗位的契合度蛮高的，最后却是看到被标记为不合适。遇到这种情况最大可能是你的简历并没有反应出你的真实能力。简历的锚点不是“我有多牛”而是“我为什么适合这个岗位”；简历的本质不是“履历”而是“技能”。简历是投入产出比最高的环节，理解招募职位的所需要的技能与知识，在简历中突出强调与岗位的匹配性可以显著提升你的求职成功率。祝您早日找到心仪的工作。