如果您不想继续在私企工作，您可以考虑以下几种方法来让公司辞退您并获得失业金： 1. 违反劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动法》，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。您可以尝试违反公司的规章制度或行为准则，例如频繁迟到、早退或旷工等，以引起公司的注意并导致其解雇您。但是这种方法存在一定的风险和不确定性，因为每个公司和行业都有自己的标准和规定，您需要了解相关法律法规和公司的政策。 2. 协商解除合同：您可以与公司进行协商，提出辞职申请并要求公司支付相应的经济补偿金。在这种情况下，您需要与公司达成一致意见，并签署一份协议书。需要注意的是，如果公司不同意您的辞职申请或者双方无法就经济补偿金达成一致意见，那么这个过程可能会变得非常复杂和漫长。 3. 寻求法律援助：如果您认为自己受到了不公正待遇或者公司存在违法行为，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或者劳动争议仲裁委员会，了解您的权利和应对策略。需要注意的是，法律程序可能需要一定时间才能完成，并且结果也不一定是如您所愿。 总之，要获得失业金并让公司辞退您需要谨慎考虑和准备。建议您先了解相关法律法规和公司的政策，并与公司沟通协商解决问题。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或其他途径来解决纠纷。