对于23届毕业生来说，包装简历是一个非常重要的环节，以下是一些建议： 1. 突出自己的优势：在简历中突出自己的优势，比如学习成绩、实习经验、技能等。通过列举具体的事例和数据，展示自己的能力和经验。 2. 强调自己的成果：在描述自己的实习或项目经验时，不要只停留在描述过程上，更要强调自己在这个过程中取得了哪些成果，例如提高了效率、降低了成本等。 3. 简洁明了：简历要简洁明了，不要过于冗长。尽量只列出与申请职位相关的信息，避免过多的废话和无关的内容。 4. 突出自己的特长：在简历中突出自己的特长和特点，比如沟通能力、领导力、团队合作能力等。这些能力在面试中也会被重视。 5. 格式规范：简历的格式要规范，字体大小合适，排版整齐，避免出现错别字、格式混乱等错误。 如果约不到面试，可能有以下原因： 1. 简历不够突出：如果简历没有很好地突出自己的优势和特点，可能无法引起招聘者的注意。 2. 缺乏相关经验：对于一些职位来说，有相关经验是必须的。如果缺乏相关经验，可能无法通过简历筛选。 3. 职位竞争激烈：在一些竞争激烈的职位中，可能有很多人申请，因此只有部分人能获得面试机会。 4. 招聘者偏好不同：不同的招聘者可能有不同的偏好和标准，可能有些招聘者更注重学历、有些更注重技能等。 如果已经尝试了以上方法还是无法约到面试，可以尝试以下方法： 1. 继续完善简历：可以请朋友或老师帮助审查简历，发现其中的问题并加以改进。 2. 扩大求职范围：可以尝试投递一些与自己专业或兴趣相关的职位，扩大自己的求职范围。 3. 多渠道求职：除了通过招聘网站投递简历外，还可以尝试通过社交媒体、招聘会等渠道求职。 4. 与招聘者直接联系：如果对某个职位非常感兴趣，可以尝试通过电话或邮件直接联系招聘者，了解更多关于职位的信息并表达自己的兴趣。