女性在职场上确实存在这样的歧视行为，26岁还好，30岁左右未婚未育的更难，企业顾虑的是，刚入职三个月或半年的，女性要孩子，再休产假，工作半年没有人做；因此就出现这样的问题。解决的办法就是打消面试官的顾虑。