入职前签署的劳动合同，一般会用固定的模板，在此基础上再根据公司情况改一些内容。可以看那些你关注的事项，以及基本薪资、年终奖、股份或分红、福利、社保、公积金、休假，以及各种数字和时间。重点还是试用期以及薪资这方面。