这种情况关键看自己的能力与现有的职位之间的关系： 1、能力高于职位，不要考虑，适时跳槽； 2、能力等于职位，不要抱任何幻想，好好工作； 3、能力小于职位，只因是老员工，对于满10年的劳动合同，法律层面上有保护，借助这些因素，公司才默认，千万不要自己“想不开”。