权威型领导 领导，即带领并引导大家朝一定方向前进的人。 如果一个领导目标感不强，总是通过集体决定做决策，可能会因为决策过程缓慢和低效而导致组织无法迅速应对市场变化和竞争压力。 另外，根据达克效应，大部分无知的人都比较自负，如果一个领导没有权威和影响力，可能导致在关键事情上因为大家各执己见而丧失最佳决策时机，从而影响整体的发展。