软件测试工程师是一个很有发展潜力的岗位，但同时也会面临很大的挑战。看咱们工作经历2年+左右，这个节点考虑换工作其实是一个比较尴尬的时间点，一般在一家公司3年可以基本熟悉业务，5年可以稳固已知业务并且业务能力往上进行突破，所以找工作之前一定要考虑清楚，以下是综合10+服务8K+人选的建议： 1、明确行业及公司，因为你的简历隐藏了公司，所以无法很好的判断，但是一定要入一行爱一行哈（我的意思是目前做什么行业，下一段工作我们的重心就围绕他），做新不如做熟，只有熟悉的事情，熟悉模块更加的得心应收，同时这段工作跟下一份工作链接度也高不少； 2、分析投递岗位：查缺补漏，比如有些岗位有写明硬性要求+软性要求。像：功能测试、性能测试、兼容性测试、接口文档编写，熟悉测试工具和框架，如Selenium、JUnit、TestNG等，熟悉至少一种编程语言，如Java、Python、C#等，能够编写测试代码等，那么在面试之前我们要在对标的岗位上罗列相关的框架，一一突破；、 3、简历优化：简历模板、基本信息、工作经历、项目经历和个人总结，这些都有明显需要优化的地方，建议 （1）项目经历去多留精，去简单写逻辑； （2）工作经历写工作当中的核心内容，比如1）、周期性写接口文档 2）、定期统筹搭建测试环境和框架 3）、月度协调完成某某项目前段+后端各模块测试，通过什么方法，学习到什么技能，最终完成多少个功能模块测试工作等。 （3）教育背景：工作两年建议去掉主修课程和在校经历，以目前工作经历和项目为主； （4）个人总结可以写综合个人评价，分点叙述 1）工作背景/经验/能力 2）工作技能 3）编程语言或框架等 4）综合素质 5）其他软性技能或素质 6）期望的行业。 一份简历是一份流量特别大的广告宣传单，每一个位置都是十分关键的展位，一定要合理的优化哦。【关注我，艾文老师职场规划10年+，你的职场军师】