试用期不交社保的情况，可能是源于用人单位对相关法律法规的误解。根据《社会保险法》《劳动合同法》及相关规定，员工在试用期限内，只要劳动关系存在，企业就应当为员工缴纳社会保险。试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在劳动合同期限内。企业应当在用工之日起30日内为员工缴纳社会保险。如果用人单位没有给员工缴纳社会保险费，员工可以随时单方解除劳动合同，并不用交违约金。 因此，试用期不交社保是违法的。如果发生这种情况，劳动者可以向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。