年龄可能是一个因素，但不一定是决定性因素。面试结束后，没有收到后续通知，并不一定意味着是因为年龄问题而被拒绝。在面试结束后，公司通常会评估候选人的整体表现，并考虑多个因素，包括技能、经验、文化匹配度、领导能力和团队协作能力等。 如果对自己的年龄感到担忧，可以尝试通过以下方式来增强自己的竞争力： 1. 提升技能和知识：不断学习新知识和技能，保持与行业趋势同步。 2. 展示经验与成果：在简历和面试中突出自己的经验和成果，强调自己对公司的价值。 3. 强调自己的优势：在面试中强调自己的优势和独特之处，以及如何为公司带来价值。 4. 与招聘方积极沟通：在面试结束后，可以主动与招聘方保持联系，表达自己的兴趣和热情，增强自己的竞争力。 总之，年龄可能是一个因素，但并不是决定性因素。通过提升自己的技能和经验，以及在面试中充分展示自己的优势和价值，可以增强自己的竞争力并获得更好的就业机会。