如果是中小企业写10-15K，大概率就是倾向于给10K，如果你足够优秀可能会给到15K。 如果是大中型企业，会根据你面试的实际情况，参照新员工入职定薪标准，在10-15K之间确认一个合适的薪资。 当然，如果你足够优秀的话，也被面试公司特别看中，你可以提出更高要求的薪资，只要对方接受就行。