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刘先生
#职场心理#很多公司的入职套路
很多公司,入职的时候告诉你的薪资很好五险一金与实际不符,例如应聘的中高层管理运营岗位,入职后让你从基层干起,劳动合同变成了劳务合同 薪资按照普通销售岗位来,薪资的百分之八十等等各种套路,入职的时候一定要问好,提供的岗位是什么,岗位职责是什么,底薪多少?计算方式,防止上当受骗
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#职场心理#很多公司的入职套路
唐小玲 实名入职一家公司谈薪水和岗位面试时谈妥,Offer应该也和你们约定的一样,劳动合同肯定也是一样,如果这些劳动合同中有变化的话,那么这家公司我不建议去,首先的诚信的没有,以后肯定还有很多问题出现。这一般只会出现在四人私人公司吧。真正大公司,HR制度比较健全一般不会出现这些问题。另外大公司除了不会出现你说的这种情况,而且各种福利也很好,无线五险一金,商业补充医疗保险会给员工交好。所以,如果自身条件比较好的话,多看大公司世界五百强公司,这公司福利好,机会也多。但竞争也激烈。