无法确定飞立达国际物流招聘是否真实。不过，可以通过以下方式来验证招聘信息的真实性： 1. 查询招聘信息的来源：如果招聘信息是由官方网站、招聘平台等正规渠道发布，那么其真实性相对较高。如果招聘信息来自于不可信的来源，例如社交媒体、非官方网站等，那么其真实性就值得怀疑。 2. 了解公司信息：在确定招聘信息的来源可靠后，可以通过查询公司的官方网站、社交媒体等渠道，了解公司的背景、业务范围、员工规模等信息。如果招聘信息中的信息与公司实际情况不符，那么其真实性就存在疑问。 3. 确认招聘流程：正规的公司通常会有规范的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。如果招聘信息中没有提到这些环节，或者招聘流程不规范，那么其真实性就值得怀疑。 4. 咨询公司人事部门：如果以上方法都无法确定招聘信息的真实性，可以尝试联系公司的人事部门，了解招聘的具体情况。 总之，在选择招聘信息时，需要谨慎判断其真实性。如果有任何疑虑，最好通过多种方式进行验证。