应聘一个新公司的中层管理，都是需要从基层做起，尤其是做市场的，做销售的，无论你曾经的业绩多么辉煌，除非有关系空降这个公司，你也得考虑老员工会怎样配合你，除非高级管理层，例如总经理级别的，至于入职时候把劳动合同改成劳务合同的公司，性质就不一样，就是欺诈，你也不用再去这样的公司上班啦，正常的公司一般面试时候谈好的薪酬福利待遇，劳动合同，再办理入职手续时候都没有特别的改变，如果签劳动合同有太大出入，建议也慎重考虑，不去也罢。