单纯从专业方面考量，能找的岗位很多导师都已经做了详尽的解答，我就不再赘述了。 我想说的是，找工作不要受到专业的局限！ 求职本身是求职者和用人单位双向选择的过程，本质是匹配！求职者只有在市场上充分的匹配自己能胜任的工作，才可能找到在求职期间对自己最佳的工作岗位。 以提问者条件为例,大专学历，任何对专业没做明确要求的岗位都可以投递试一试。以薪资、待遇优厚者为佳! 我一直强调,工作能力是一种能力，找工作能力是另外一种能力！世俗的观点和HR都过分的强调了第一种能力在职场中的重要性,却忽视了,第二种能力,才是让职场人赢得好工作的根本! 没有好的工作等你入职,怎么练就好的工作能力？ 所以，我的建议是，广泛投递，任何企业任何岗位都投递一下，择优入职。