这种情况可能有多种可能的原因。以下是一些可能的解释： 1. HR需要遵循公司的规定：有些公司可能有明确的规定，关于工资待遇和发薪日期的信息需要保密，不能随意透露给外部人员。如果HR不能提供这些信息，他们可能会选择不回答这个问题，以遵守公司的规定。 2. 缺乏沟通技巧：有时候，HR可能没有足够的沟通技巧来处理这个问题。他们可能不知道如何回答或者解释这个问题，或者他们可能觉得这个问题不适当或不相关。如果他们不知道如何回答，他们可能会选择不回答，以避免任何可能的误解或尴尬。 3. 缺乏信息：有时候，HR可能没有足够的信息来回答这个问题。他们可能不知道公司的具体政策或规定，或者他们可能不知道具体的工资待遇和发薪日期。在这种情况下，他们可能会选择不回答，以避免提供不准确或不完整的信息。 4. 保护公司机密：工资待遇和发薪日期可能是公司的机密信息，需要保密。HR可能有责任保护这些信息不被泄露。如果他们不能确认你是否应该知道这些信息，他们可能会选择不回答这个问题，以保护公司的机密信息。 总之，HR不回答这个问题可能有多种原因。如果你对他们的反应感到困惑或不满，你可以尝试向他们询问更多的问题或提供更多的背景信息，以帮助他们更好地理解你的需求和期望。