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#劳动权益#国有企业入职时要求打征信合理吗？
何竺霖生涯规划师 实名国有企业要求提供征信报告在一定程度上是合理的，但应聘者有权根据自己的情况决定是否提供。在保护个人隐私的前提下，应聘者应如实告知企业相关情况，以促进双方达成共识。