这种工作时间确实有些辛苦，每天8.5小时，单休，年假只有3天，可能会让一些人望而却步。然而，也有一些人可能会接受这样的工作时间安排，特别是那些需要赚取额外收入、有特定技能或职业需求的人。 在招聘过程中，雇主应该明确列出实际的工作时间和待遇，以避免引起误解和不必要的争议。如果雇主在招聘广告或公司介绍中没有明确说明工作时间和待遇，那么应聘者可能会对实际的工作条件产生误解。 当然，有些雇主可能会通过夸大或虚假宣传来吸引更多的应聘者，但这种情况并不应该成为常态。良好的雇佣关系应该建立在诚实、透明和相互尊重的基础上。 总之，每个人的工作需求和期望都不同，因此并不是所有人都会选择这样的工作时间安排。雇主应该根据实际需要和员工的反馈来调整工作时间和待遇，以吸引和留住优秀的员工。