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问题来自于
王晨一
#薪酬咨询#辞职之前的工资是7500,现在面试公司工资是3500+,落差有点大,要不要去上班呢?
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#薪酬咨询#辞职之前的工资是7500,现在面试公司工资是3500+,落差有点大,要不要去上班呢?
少了一半多,咋一看肯定接受不了,但为什么会有这么大落差?原因是什么,你怎么会去面试这个岗,为什么会有这么大落差?光看表面肯定接受不了,但内在原因呢? 考虑这份工作的原因子,你自己最清楚。 1、想想未来,你的职业规划是什么?你未来要去哪里?1念两年三年甚至五年的规划?如果这份工作和你的未来规划有关,并且能带你到未来的目的地,低薪只是暂时的 2、这份工作目前能带给你什么?在企业里能获得更多的培训机会,开阔眼界、提升能力……这些是未来加薪的筹码; 3、你的现在经济状况如何,是否不靠这点工资?那么可以随心所欲选择