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问题来自于
王晨一
#薪酬咨询#辞职之前的工资是7500,现在面试公司工资是3500+,落差有点大,要不要去上班呢?
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#薪酬咨询#辞职之前的工资是7500,现在面试公司工资是3500+,落差有点大,要不要去上班呢?
这是一个很个人的决定,需要仔细权衡自己的情况和需求。以下是一些可以考虑的因素: 1. 职业发展:如果这个新工作能提供更好的职业发展机会,比如更多的责任、更广泛的工作范围、更好的培训机会等,那么接受这个新工作可能是值得的,即使工资有所降低。 2. 工作内容:如果这个新工作的工作内容更符合自己的兴趣和技能,或者能提供更好的工作生活平衡,那么接受这个新工作可能也是值得的。 3. 经济状况:如果你的经济状况允许,或者你不需要这份工作来维持生计,那么你可以更自由地考虑这个决定。但是,如果这份工作对你的经济状况有重大影响,那么你需要更谨慎地考虑。 4. 心理接受度:个人心理接受度也是需要考虑的因素。如果你觉得这个新工作提供的薪酬和福利能够接受,并且你对未来的职业发展有信心,那么你可能会更容易接受这个新工作。 综上所述,你可以根据自己的情况和需求来权衡这个决定。如果你对这个新工作提供的薪酬和福利感到满意,并且认为它符合你的职业发展目标,那么你可以考虑接受这个新工作。如果你对这个新工作提供的薪酬和福利感到不满意,或者认为它不符合你的职业发展目标,那么你可以考虑寻找其他工作机会。