跳槽比比较频繁的话确实是一个明显的劣势，因为这直接影响到HR对你职业稳定性的打分，另外关键的是会认为你的知识体系或实操体系不健全，眼高手低，所以你要最起码做到两点： 其一、评估一下你跳操的工作经历中的时间长度，对于几个月的那种可以忽略不计，但是你要是使用了求是的展现时间节点。 2、专注关键的职业经历，抓住与你应聘的岗位要求的能力相匹配的那段经历，重点展现这段经历。 祝你成功！ 【点赞关注我，我在动态里近期在系列分享求职面试简历编写技巧，职场张军师，你的私人职场参谋】