一方面有了AI和大数据之后，网站推送的信息太多，每天接到的信息太多，无论是求职者端还是招聘端，估计每天得有上百条信息和推送，大部分都是不合适的，没有精力所有人都回，只有个别的特别合适的联系一下，或者有的会引起注意。求职者也是同理，一更新简历或者投递简历，每天收到几十条上百条推送职位，几乎没有合适的，所以一般也很少有人会每天都处理所有的推荐职位信息。而且想找到几乎搜不到，所以双方都忙于别的事，不会每天花很多精力处理几十条上百条消息。