亲爱的朋友，首先，我能理解你对于工作offer的担忧和疑虑。关于你的问题，我会尽量为你提供一些建议和解答。 1. 试用期与合同期的区别： 试用期是雇主用来评估员工是否适合该职位的一个时间段，通常在正式合同期内。而合同期则是双方约定的工作期限，包括试用期和正式工作期。 2. 只写试用期不写合同期的情况： 有些公司可能会先给员工一个试用期的offer，然后再根据试用期的表现决定是否签订正式的劳动合同。这种做法在某些行业或公司中是比较常见的。 3. 如何判断是否正规： -查看公司的规模和声誉：大型、知名的公司通常会有明确的合同制度，而小型或不太正规的公司可能会有这种操作。 -询问HR或其他员工：你可以向公司的HR或其他员工询问他们的入职流程，看看是否有类似的操作。 -注意其他条款：除了试用期，还要关注其他如薪资、福利、工作时间等条款，看是否与市场上相似职位的标准相符。