执行岗想晋升管理岗，首先要找准能决定这事的关键人物，一般来说是你的直属上级领导。要想办法得到他的认可，这里又分工作上的认可及对你这个人的认可，两者都要顾及。 其次，是公司平台要有晋升空间，一般是公司发展有新增管理岗的需求，或是有管理岗人员流失需要补员，就是说要有这个机遇。 最后，如果机会出来了，要知晓自己的竞争对手(内部对手、外部对手)，同时想办法获取该机会的即时信息。