第一份工作倾向于销售提成，应该存在“末位淘汰”的情况，综合薪资的弹性太大，前期三个月缴社保，变向说明试用人员熬不过三个月； 第二份工作，薪资相对固定，试用期不缴社保（这明显是有违《劳动法》的），但关键看自己的意愿； 两害相权取其轻，都不是什么好工作，但第二份相对靠谱点。