在回答这个问题之前，我们需要了解“行为投票”和“实名投票”的具体含义以及它们在不同场景下的应用。 1. 行为投票：这是一种基于个人实际行动而非身份的投票方式。 例如，在一个团队中，成员可以通过参与某个项目、完成任务或者表现出色来获得更多的票数。这种方式鼓励团队成员积极参与工作，提高工作效率和团队凝聚力。 2. 实名投票：这是一种基于个人身份的投票方式，参与者需要公开自己的姓名和意见。 这种方式有助于确保投票过程的公平性和透明度，但可能会让一些人因为担心被批评或排斥而不敢表达真实意见。 在选择支持哪种投票方式时，需要考虑以下几个因素： 1. 目的：您希望通过投票达到什么目的？ 是为了鼓励团队成员积极参与工作，还是为了确保投票过程的公平性和透明度？ 2. 场景：您所在的组织或团队是否适合采用这种投票方式？ 例如，如果一个团队的成员之间关系紧张，那么实名投票可能会导致更多的冲突；而如果一个团队的成员之间关系融洽，那么行为投票可能会激发他们的积极性。 3. 结果：您希望投票结果能够带来什么样的影响？ 是希望提高团队的工作效率和凝聚力，还是希望确保投票过程的公平性和透明度？ 综合考虑以上因素后，需根据实际情况选择支持哪种投票方式。 同时，还可以尝试将这两种方式结合起来，以实现更好的效果。 例如，在团队内部进行行为投票，但在对外公布结果时采用实名投票的方式，以确保公平性和透明度。