作为一位职场导师，我建议您在面对这种情况时要考虑以下几个方面： 1. 了解公司背景和信誉：首先，您需要对这个公司进行一定的了解，包括公司的规模、业务范围、发展前景等。同时，您还可以通过网络搜索或询问其他员工来了解公司的口碑和信誉。如果公司的背景和信誉都比较好，那么您可以考虑继续在这个公司工作。 2. 评估自己的职业规划：您需要思考一下这个职位是否符合您的职业发展规划，以及您在这个公司能否学到有价值的知识和技能。如果您觉得这个职位对您的职业发展有帮助，那么您可以选择留下来。 3. 与家人沟通：您需要与家人进行充分的沟通，让他们了解您的担忧和顾虑。您可以告诉他们，虽然家里托关系让您去这个公司工作，但是您希望能够在一个有五险一金保障的公司工作，以便更好地保障自己的权益。同时，您也可以向他们解释试用期没有五险一金的原因，以及转正后会有五险一金的情况。 4. 考虑其他选择：如果您觉得这个公司的条件不符合您的期望，那么您可以考虑寻找其他的工作机会。在寻找新工作时，您可以关注一些招聘网站或者参加一些招聘会，以便了解更多的职位信息。 5. 签订劳动合同：在正式入职之前，您需要与公司签订一份劳动合同。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保合同中明确规定了工资、福利、工作时间等内容。如果合同中有不合理的条款，您可以与公司协商修改。 6. 保留毕业证原件：关于毕业证原件的问题，您可以向公司提出保留复印件的要求。一般来说，公司在录用员工时只需要查看毕业证的复印件即可。如果公司坚持要求您交毕业证原件，您可以向劳动部门咨询相关法律法规，了解自己的权益。 总之，在面对这种情况时，您需要综合考虑自己的职业规划、家庭因素以及公司的条件等因素，做出最适合自己的决策。同时，保持积极的心态和良好的沟通能力也是非常重要的。祝您在职场上一切顺利！